NASPI DIS-COLL ASDI

NASPI 

Elenco documenti da presentare per aver diritto alla disoccupazione:

  • Documento d’Identità in corso di validità
  • Codice Fiscale o Tessera Sanitaria Agenzia delle Entrate
  • Busta paga se possibile l’ultima (o una delle ultime)
  • Lettera di licenziamento o Contratto, se a tempo determinato
  • Modello SR163 (per codice IBAN)

Per coloro che richiedono anche Assegni al nucleo familiare:

Codice Fiscale di tutti i componenti del nucleo famigliare

Redditi percepiti nell’ultimo anno da tutti i componenti del nucleo famigliare

Eventuale autorizzazione a percepire gli ANF rilasciate dall’INPS, (nei casi in cui è richiesta: separazione-divorzio-non coniugati)

DIS-COLL

DIS-COLL 2017: proroga per i collaboratori coordinati e continuativi

La circolare INPS 23 maggio 2017, n. 89 recepisce quanto previsto dal decreto-legge 30 dicembre 2016, n. 244 “Proroga e definizione di termini. Proroga del termine per l’esercizio di deleghe legislative” (decreto milleproroghe 2017) convertito dalla legge 27 febbraio 2017, n. 19 che ha esteso l’indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa, anche a progetto (DIS-COLL), agli eventi di disoccupazione che si verificano dal 1° gennaio 2017 al 30 giugno 2017.

Per gli eventi di disoccupazione che si sono verificati tra il 1° gennaio 2017 e il 23 maggio 2017, il termine di 68 giorni per la presentazione della domanda decorre dal 23 maggio 2017.

Gli interessati che hanno già inoltrato la domanda non devono presentare nuovamente la richiesta.

ASDI

  • Documento d’Identità in corso di validità
  • Codice Fiscale o Tessera Sanitaria Agenzia delle Entrate
  • ISEE in corso di validità
  • Sottoscrizione Patto di Servizio personalizzato col Centro per Impiego Provinciale
  • Lettera NASPI accolta
  • Modello SR163 (per codice IBAN)

 

 

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Calenzano: una strage annunciata, servono misure urgenti

16/12/2024 CGIL, FILT, NEWS, PATRONATO INCA, SALUTE, SICUREZZA SUL LAVORO, TRASPORTO MERCI

FILT CGIL chiede l’introduzione del reato di omicidio sul lavoro nel Codice penale e la creazione di una Procura speciale a livello nazionale dedicata esclusivamente a questa materia, per dare un segnale forte di tutela della vita dei lavoratori. Il Governo non sta agendo con sufficiente determinazione per contrastare questa continua strage di lavoratori.

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Rete di sfruttamento del lavoro smantellata in provincia di Rimini: la voce dei patronati

13/12/2024 CGIL, MIGRANTI, MIGRAZIONE, NEWS, PATRONATO INCA

Rete di sfruttamento del lavoro smantellata in provincia di Rimini: la posizione di ACLI, INCA, ITAL. La rete di sfruttamento del lavoro smantellata in provincia di Rimini porta per l'ennesima volta alla luce l'urgenza d’introdurre meccanismi che favoriscano canali legali d'immigrazione, senza che i migranti restino impigliati nelle trame di chi vuole lucrare sulle loro vite.

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Benessere mentale e lavoro: con la tessera CGIL uno strumento a contrasto del disagio psicologico nei luoghi di lavoro

03/09/2024 PATRONATO INCA, SALUTE, SICUREZZA SUL LAVORO, UFFICIO VERTENZE

CGIL Rimini ha rinnovato la convenzione con lo studio di psicologia del Dott. Maurizio Cottone La convenzione tra CGIL Rimini e lo studio di psicologia del Dott. Maurizio Cottone, già attiva da diversi anni, è stata rinnovata per rispondere alle esigenze crescenti dei lavoratori in un contesto socio-economico che sottopone le persone a crescenti livelli di stress psicologico. Il Dott. …

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