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L’INPS ha provveduto alla revisione dei cedolini di luglio 2023 che, come lo SPI CGIL aveva denunciato, indicavano erroneamente gli importi della quattordicesima come “aumento pensioni basse 2023”. La quattordicesima | La quattordicesima sulle pensioni non è un aumento, non è stata definita per il 2023 e spetta dal 2007 a determinate condizioni di reddito ed età: è un’importante conquista …

In caso di malattia è onere del lavoratore: Accertarsi che l'indirizzo sul certificato medico sia corretto Avvisare tramite e-mail la sede INPS scrivendo a medicolegale.rimini@inps.it (indicando anche il proprio numero telefonico) se ci si deve assentare da casa durante la malattia per visite, terapie, emergenze sanitarie* Senza queste precauzioni, se il medico fiscale non trova l'indirizzo indicato sul certificato o il lavoratore è assente al controllo, LA MALATTIA NON VIENE PAGATA ED ANCHE IN CASO DI RICORSO ESSO VIENE RIGETTATO.

Da qualche tempo il settimanale “il Ponte” ha aperto un confronto importante sul lavoro nel privato sociale. Non solo si parla di servizi fondamentali, ma – finalmente – si parla anche delle condizioni economiche di chi in questi servizi, attraverso gli appalti, opera una funzione fondamentale per garantire quotidianamente i servizi stessi. Quando parliamo dei servizi educativi e anche di quelli socio - assistenziali parliamo di un’economia fondamentale, di quell'economia che, erogando servizi essenziali, determina l’allargamento o il restringimento di quel diritto di cittadinanza irriducibile alle sole logiche di profitto. Per tutelare questi servizi la CGIL e altre associazioni, quali ad esempio Arci e Acli, sabato 24 giugno ha avviato una mobilitazione nei confronti di un Governo che, invece, intende privatizzarli rendendoli accessibili a pochi che possono permetterseli. Per noi questi servizi sono universali e tali devono rimanere.

𝗔𝗦𝗦𝗘𝗠𝗕𝗟𝗘𝗔 𝗦𝗜𝗡𝗗𝗔𝗖𝗔𝗟𝗘 𝗙𝗟𝗔𝗜 𝗖𝗚𝗜𝗟 𝗘 𝗡𝗜𝗗𝗜𝗟 𝗖𝗚𝗜𝗟 𝗥𝗶𝗺𝗶𝗻𝗶 rivolta a tutto il personale impiegato presso la O.P. "Il Melograno". Possono partecipare lavoratrici e lavoratori assunti direttamente (a tempo determinato o a tempo indeterminato) o lavoratori somministrati (con contratto in corso o con contratto scaduto)

𝗔𝗦𝗦𝗘𝗠𝗕𝗟𝗘𝗔 𝗙𝗨𝗢𝗥𝗜 𝗢𝗥𝗔𝗥𝗜𝗢 𝗗𝗜 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗭𝗜𝗢 di tutto il personale docente della provincia di Rimini a tempo determinato

Costa Edutainment: numeri record e contrattazione integrativa al palo, sarà sciopero FILCAMS CGIL Rimini e FISASCAT CISL Romagna lo scorso 14 giugno hanno proclamato lo stato di agitazione sindacale per tutte le strutture Costa della provincia di Rimini Nonostante i brillanti numeri che il Gruppo Costa Edutainment S.p.A. diffonde periodicamente, non pare esserci spazio per i lavoratori: circa 500 tra …

Caldo estremo e lavoro: come difendersi Consigli, prevenzione e contatti utili

CGIL Rimini insieme ad ANPI e Coordinamento per la Democrazia Costituzionale, con l'adesione di Vite in Transito, Federconsumatori Rimini e Libertà e Giustizia Rimini, invitano la cittadinanza ad una tavola rotonda che approfondirà i temi legati alla riforma dell'autonomia differenziata.

Legalità e sicurezza urbana: beni comuni - Martedì 11 luglio in Camera del Lavoro il tema sarà affrontato attraverso più momenti di approfondimento promossi da SPI e CGIL Rimini.

Rinnovato il CCNL Federmeccanica - Assistal