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Si è concluso nella mattinata di venerdì 28 luglio il corso annuale di aggiornamento, finanziato dall’Osservatorio Nazionale Pesca, della squadra di Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriali dell'Emilia Romagna del settore pesca ed acquacoltura.

Il 18 luglio si è riunita la commissione composta da Gabriella Mariangeli – Presidente Ordine degli Architetti di Rimini, Jonny Farebegoli – Segretario Ordine degli Architetti di Rimini, Massimo Pulini -Critico e storico dell’arte, Lucio Bolognesi in arte Basik – Street artist, Enzo Grazzi – grafico, per scegliere tra le 14 proposte artistiche che hanno partecipato al bando “La memoria a lungo termine”, indetto dalla CGIL di Rimini per festeggiare e celebrare i 120° anni della Camera del Lavoro.

CITTADINANZA PARITARIA: il 26 luglio iniziativa con Il posto delle fragole SPI e Arcigay - l'inscindibilità tra diritti sociali e civili

𝗥𝗜𝗩𝗢𝗟𝗚𝗜𝗧𝗜 𝗧𝗘𝗠𝗣𝗘𝗦𝗧𝗜𝗩𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗘 A INCA CGIL Rimini se hai avuto un infortunio sul lavoro. Se è dovuto possiamo aiutarti ad ottenere il "danno differenziale". Cos’è? Te lo spieghiamo qui https://tinyurl.com/23hwv4af

Sono state confermate tutte le precedenti agevolazioni e grazie all'impegno di cgil rimini è stata ampliata la fascia a favore delle lavoratrici e dei lavoratori in cassa integrazione

L’autonomia differenziata spacca l’Italia: appuntamento a Rimini giovedì 13 luglio alle ore 17:00 Giovedì 13 luglio CGIL Rimini, ANPI, Coordinamento per la Democrazia Costituzionale (CDC), con l’adesione di Vite in Transito, Federconsumatori Rimini, Libertà e Giustizia Rimini, invitano la cittadinanza alle ore 17:00 presso il Lapidario del Museo della Città di Rimini (Via L. Tonini, 1) per una tavola rotonda moderata dalla Segretaria Generale CGIL Rimini Isabella Pavolucci. Prenderanno parte all’iniziativa pubblica ed alla discussione: il Segretario Generale della CGIL Emilia-Romagna Massimo Bussandri, il coautore de “Le regioni dell’egoismo” e componente del CDC Mauro Sentimenti e Claudio Maderloni dell’ANPI Nazionale.

L’intervento del Sostituto Procuratore della DDA di Ancona – Il Dott. Daniele Paci nel suo intervento ha sottolineato lo stretto legame esistente tra difesa dei diritti dei lavoratori e contrasto alle mafie, per le quali il sindacato è un nemico. In un passaggio del suo discorso ha infatti richiamato l’importanza del fatto che si denuncino vicende anomale e sospette nella gestione dei rapporti di lavoro, in un’ottica di fiducia tra lavoratori e sindacato e tra sindacato con forze dell’ordine e magistratura. Con riferimento al territorio riminese il Dott. Paci si è soffermato sul reato di riciclaggio che, secondo i dati della Regione Emilia-Romagna elaborati dall’Osservatorio Legalità della Provincia di Rimini, risultano in 25 casi nel 2019 (ultimo dato disponibile) contro i 4 del 2010. Secondo il magistrato si tratta di numeri da non sottovalutare, tanto che così ha evidenziato l’importanza e la preoccupazione che riveste questo reato: “In tema di contrasto alla criminalità organizzata a Rimini va posta attenzione su tre problemi: il riciclaggio, il riciclaggio ed il riciclaggio.”

Protesta dei poliziotti il 12 luglio davanti alla Prefettura: "Siamo senza risorse e senza organici, per il Governo i nostri sacrifici valgono 24 € lordi al mese, meno di mezzo caffè al giorno"

Nel corso dell’assemblea tenutasi giovedì 6 luglio per i docenti precari della provincia di Rimini la Segretaria Generale FLC CGIL Rimini Simonetta Ascarelli ha espresso soddisfazione e al tempo stesso amarezza. L’accoglimento del ricorso e il riconoscimento della “Card” era infatti un atto dovuto da parte del Ministero che, di fatto, attua un’odiosa discriminazione verso gli insegnanti spesso costretti al precariato a causa di procedure di reclutamento sistematicamente fallimentari; docenti precari senza i quali il Ministero non potrebbe nemmeno aprire le scuole a settembre. Sono infatti almeno3.000 sono i contratti a Tempo Determinato sottoscritti nella sola provincia di Rimini per quest’anno scolastico. Non manca un forte rammarico per una vertenza che si è dovuta definire in via giudiziale quando la contrattazione avrebbe permesso di assicurare ai lavoratori della scuola il diritto - dovere alla formazione attraverso un riconoscimento economico pienamente e immediatamente esigibile.